Automatisation de la sélection des candidats avec Bonita.
Depuis 1990, Teach for America (TFA) a joué un rôle de premier plan dans la lutte contre les inégalités en matière d'éducation. Il s'agit d'une organisation à but non lucratif qui a pour mission d'éliminer les inégalités en matière d'éducation, en faisant appel à des professionnels d'excellence.
Chaque jour, les membres de l'équipe, les anciens élèves et les étudiants redéfinissent radicalement ce qui est possible dans les communautés à travers le pays. La TFA a un impact positif à bien des égards et est désormais présente dans environ 51 régions des États-Unis, avec plus de 53 000 étudiants et 6 400 membres.
L'équipe des admissions reçoit entre 60 et 70 000 candidatures par an et doit sélectionner les candidats qui deviendront professeurs de TFA chaque année.
Le projet a débuté par un projet pilote qui a donné des résultats très encourageants, et la TFA envisage de mettre en œuvre Bonita pour des processus plus manuels dans ses services de front et de back office.
Entretien avec Teach for America
Faizan Subhani, responsable de l'analyse commerciale, parle de l'utilisation de Bonita par Teach for America
Pour en savoir plus, écoutez la table ronde animée par Clay Richardson, analyste de Forrester, avec Faizan Subhani, responsable de l'analyse commerciale chez TFA ; Doug Farmer, architecte chez CSC ; et Joel Schaefer, directeur informatique chez Opera Solutions
«Ce qui nous a beaucoup plu, c'est le nombre de connecteurs disponibles dans la solution Bonita. Nous avons Salesforce, et du code Java spécifique, Bonita a pu s'intégrer à nos différents systèmes et cela a été un facteur de choix majeur. «
Faizan Subhani - Directeur de l'analyse commerciale - TFA
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